W 2024 roku sektor hotelarsko-restauracyjny (HoReCa) będzie musiał dostosować się do nowych stawek płacy minimalnej. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia w tej sprawie, który przewiduje dwie podwyżki minimalnej pensji w ciągu roku.
Kluczowe informacje dotyczące płacy minimalnej w 2024 roku:
- Styczeń 2024:
- Wynagrodzenie miesięczne wzrośnie o 642 zł, osiągając poziom 4242 zł brutto.
- Stawka godzinowa zostanie ustalona na poziomie 26,30 zł brutto.
- Lipiec 2024:
- Kolejna podwyżka wynagrodzenia miesięcznego o 58 zł, co oznacza, że płaca minimalna wyniesie 4300 zł brutto miesięcznie.
- Stawka godzinowa zostanie zwiększona do 26,65 zł brutto.
Dla porównania, od 1 lipca 2023 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3600 zł brutto, a stawka godzinowa to 22,30 zł brutto. Warto zwrócić uwagę, że kwoty brutto nie trafią w całości do pracowników, ponieważ zostaną obniżone o należny podatek PIT oraz składki ZUS.
Jak to przekłada się na wynagrodzenie netto?
- Po styczniowej podwyżce, pracujący za minimalną krajową otrzymają 3221,98 zł netto miesięcznie.
- Po lipcowej podwyżce, wynagrodzenie netto wzrośnie do 3261,53 zł.
Dla branży HoReCa te zmiany mogą oznaczać konieczność przemyślenia strategii zarządzania kosztami. Warto również zwrócić uwagę na fakt, że wzrost płacy minimalnej w 2024 roku wyniesie aż 20,48% w stosunku do przeciętnego minimalnego wynagrodzenia za 2023 rok.
Przedsiębiorcy z branży HoReCa powinni już teraz przygotować się na te zmiany, analizując swoje budżety i planując strategie na przyszły rok.
