Strategie hotelarzy związane z podwyżką płacy minimalnej w 2024

0
992

Od 1 stycznia 2024 roku, minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie o 642 zł, osiągając poziom 4242 zł brutto. Ta znacząca zmiana wpłynie na całą gospodarkę, w tym na branżę hotelarską, która stoi przed nowymi wyzwaniami w zarządzaniu kosztami i strategiach cenowych. Zachęcamy do wypełnienia ankiety, która pomoże odpowiedzieć na pytanie jak hotelarze poradzą sobie z podwyżką płacy minimalnej od nowego roku.

Hotelarze muszą teraz przemyśleć swoje strategie biznesowe, aby dostosować się do wyższych kosztów pracy. Wzrost wynagrodzeń może wpłynąć na różne aspekty działalności hotelowej, od wynagrodzeń pracowników do kosztów usług dodatkowych, takich jak gastronomia.

Chcemy ustalić jak właściciele i menedżerowie hoteli planują radzić sobie z tymi zmianami, a więc przygotowaliśmy ankietę, której wyniki opublikujemy jeszcze przed świętami. Prosimy o wypełnienie tej ankiety i przesłanie jej do znajomych hotelarzy.

Z wyników dowiemy się:

  • ilu hotelarzy rozważa podniesienie cen noclegów i o ile procent
  • ilu hotelarzy rozważa podniesienie cen usług gastronomicznych i o ile procent
  • ilu hotelarzy rozważa zmniejszenie zatrudnienia jako sposób na zbilansowanie wzrostu kosztów
  • ilu hotelarzy gotowych jest zaakceptować niższe marże i zysk, by utrzymać bieżące ceny i poziom zatrudnienia
  • ilu hotelarzy zdecyduje się na ograniczenie kosztów operacyjnych we wszystkich działach

Wypełnij poniższą ankietę:

lub kliknij w poniższy link ANKIETA

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.