Jak z ludzi w Hotelu, zbudować Drużynę Hotelu?

0
487
Fot.: Horeca Business Club

Na XV jubileuszowej konferencji Hotel Meeting jednym z prelegentów będzie Maciej Szałek, dyrektor Hotelu Kolumna Park oraz lider zespołu, który zaprezentuje wyjątkową prelekcję zatytułowaną „Jak z ludzi w Hotelu, zbudować Drużynę Hotelu?”. Maciej podzieli się swoimi doświadczeniami oraz praktycznymi wskazówkami, jak skutecznie zarządzać zespołem, aby stworzyć zgrany, efektywny i oddany zespół hotelowy.

W swojej prezentacji Maciej Szałek poruszy kluczowe kwestie związane z rozwojem zespołów, opierając się na modelu Bruce’a Tuckmana (Forming, Storming, Norming, Performing). Omówi także znaczenie zmian w niepewnych czasach VUCA, pokazując, jak można zmotywować i zjednoczyć zespół w procesie adaptacji do nowej rzeczywistości. Maciej sięgnie po wnioski z książki „Jak zmieniać, aby zmienić” autorstwa Chipa i Dana Heathów, w której znajdziemy metaforyczne odniesienia do kierowania zespołem, przypominające zarządzanie „jeźdźcem i słoniem”.

Prelegent zwróci również uwagę na postawę służebnego lidera, czyli lidera, który nie tylko rozpoznaje potrzeby swoich pracowników, ale także usuwa ograniczenia i stwarza środowisko sprzyjające ich rozwojowi. Wskaże, jak kluczowe są indywidualne rozmowy typu one-to-one w odkrywaniu wartości osobistych i zespołowych. Kolejnym aspektem prezentacji będzie sposób odkrywania i zjednoczenia wartości drużyny – jak stworzyć drużynowy kompas, który nigdy nie pozwoli się zgubić.

Nie zabraknie również praktycznych wskazówek dotyczących komunikacji i spotkań zespołowych. Maciej pokaże, jak efektywnie zarządzać komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, oraz jak pracować nad projektami, przedstawiając przykład programu Nozbe, który może usprawnić codzienną pracę zespołu.

To wyjątkowa okazja, aby dowiedzieć się, jak przekształcić zespół w zgrany i skuteczny organizm, oparty na wspólnych wartościach i dobrze przemyślanych działaniach.

Pełny program konferencji oraz bilety znajdziesz na stronie: hotele.bsdpoland.pl.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.